Tiefbauer/in oder Rohrleitungsbauer/in (m/w/d)
Umfang
Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden
Vergütung
Stundenentgelt min. 21,50€
Die Gemeindewerke Grasbrunn sind ein kommunales Wasserversorgungsunternehmen im Südosten Münchens. Die ca. 7000 Einwohner der Gemeinde werden täglich mit rund 1.200m³ Trinkwasser aus den eigenen Brunnen versorgt.
Für die Reparatur- und Sanierungsarbeiten innerhalb des Gemeindegebietes an unserem gut 44 Kilometer langen Wasserleitungsnetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiefbauer/in oder Rohrleitungsbauer/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Ausführung aller Tiefbau- und Rohrleitungsbauarbeiten
- Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen im erdverlegten Rohrleitungsbau
- Verlegen und Montieren von Rohrleitungen aus duktilem Gusseisen (GGG)
- Herstellen von Rohrgräben und Baugruben
- Randbefestigungen, Pflaster- und Plattenbeläge versetzen und verlegen
- Erstellung von Hauswasseranschlüssen
- Wartungsarbeiten an Schiebern und Hydranten
- Behebung von Rohrbrüchen
- Bedienen von Baugeräten, insbesondere der Umgang mit Baggern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Rohrleitungsbauer/in/Straßen- oder Tiefbauer/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Berufserfahrung im Rohrleitungsbau/Tiefbau
- Führerschein Klasse BE (CE wünschenswert)
- Gute Deutschkenntnisse für den Umgang mit Endverbrauchern
- Teamfähigkeit für die Arbeit in einer Kolonne (2-4 Personen)
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit (Vollzeit 39 Stunden pro Woche)
- Leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltssteigerung und München-Zulage (270€ + 50€/je Kind), Stundenentgelt Grundgehalt mindestens 21,50 € (je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher)
- Zusätzlich zum Grundgehalt:
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientierte Bezahlung als Bonus
- lukrative betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit zusätzlicher lukrativer Vergütung
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Qualitätswerkzeugen