Gemeindewerke GrasbrunnImage
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Tiefbauer/in oder Rohrleitungsbauer/in (m/w/d)

Umfang

Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Vergütung

Stundenentgelt min. 21,50€

Die Gemeindewerke Grasbrunn sind ein kommunales Wasserversorgungsunternehmen im Südosten Münchens. Die ca. 7000 Einwohner der Gemeinde werden täglich mit rund 1.200m³ Trinkwasser aus den eigenen Brunnen versorgt.

Für die Reparatur- und Sanierungsarbeiten innerhalb des Gemeindegebietes an unserem gut 44 Kilometer langen Wasserleitungsnetz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Tiefbauer/in oder Rohrleitungsbauer/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Fachgerechte Ausführung aller Tiefbau- und Rohrleitungsbauarbeiten
  • Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen im erdverlegten Rohrleitungsbau
  • Verlegen und Montieren von Rohrleitungen aus duktilem Gusseisen (GGG)
  • Herstellen von Rohrgräben und Baugruben
  • Randbefestigungen, Pflaster- und Plattenbeläge versetzen und verlegen
  • Erstellung von Hauswasseranschlüssen
  • Wartungsarbeiten an Schiebern und Hydranten
  • Behebung von Rohrbrüchen
  • Bedienen von Baugeräten, insbesondere der Umgang mit Baggern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Rohrleitungsbauer/in/Straßen- oder Tiefbauer/in oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Berufserfahrung im Rohrleitungsbau/Tiefbau
  • Führerschein Klasse BE (CE wünschenswert)
  • Gute Deutschkenntnisse für den Umgang mit Endverbrauchern
  • Teamfähigkeit für die Arbeit in einer Kolonne (2-4 Personen)

Wir bieten Ihnen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit (Vollzeit 39 Stunden pro Woche)
  • Leistungsgerechte Entlohnung nach Tarifvertrag mit regelmäßiger Gehaltssteigerung und München-Zulage (270€ + 50€/je Kind), Stundenentgelt Grundgehalt mindestens 21,50 € (je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher)
  • Zusätzlich zum Grundgehalt:
    • Jahressonderzahlung
    • Leistungsorientierte Bezahlung als Bonus
    • lukrative betriebliche Altersvorsorge
    • Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
    • 30 Tage Urlaub
    • Möglichkeit zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit zusätzlicher lukrativer Vergütung
  • Regelmäßige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Qualitätswerkzeugen
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